Le CSE de Capgemini engage ses collaborateurs

En octobre dernier, le CSE de Capgemini a décidé d'engager ses membres à l'engagement climat pendant 1 mois. Cette thématique permet d'explorer des sujets divers lors de ces 4 semaines. Au total, 462 collaborateurs se sont challengés autour du numérique, de l'alimentation ou encore des finances.

La commission éco-citoyenneté du CSE ambitionne de sensibiliser les salariés sur le développement durable et la biodiversité en lien avec la RSE, de réduire l’empreinte écologique au niveau du fonctionnement du CSE, dans les commissions et les diverses Activités Sociales et Culturelles (ASC).

Faisons le point sur le Challenge

• Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 1 tCO2eq. a été évitée grâce aux actions des participants,

• Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 3233 écogestes ont été adoptés,

• Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 3002 missions ont été réalisées,

• Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 222 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone de l'entreprise.

3 questions posées à Blandine Ducatel, consultante

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre entreprise ?

Les activités ou défis réalisés en équipe ont permis de développer l’esprit collaboratif des participants. Ils se sont retrouvés, en présentiel, autour d’activités non professionnelles dans un contexte où pourtant le télétravail est massif. Ils ont pris conscience de leur propre empreinte carbone avec une meilleure compréhension des ordres de grandeur des domaines les plus émetteurs de CO2. Ils ont appris, sans forcément s’en rendre compte et surtout de manière ludique.

Si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

Porter attention à la préparation du Challenge et particulièrement à la formation des ambassadeurs. Il est important d’avoir une certaine maitrise de l’application pour animer et motiver son équipe. Communiquer à tous les niveaux de l’entreprise et organiser des quizz collectifs pour inciter à l’installation de l’application, la prise en main et la découverte de toutes les fonctionnalités d’Energic.

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

Après insistance et plusieurs relances personnelles, une salariée (et amie) a finalement rejoint le Challenge une semaine avant la fin et a très vite instauré chez elle, un rituel sympathique du quizz quotidien en fin de journée. N’ayant pas prêté attention à la date d’arrêt du Challenge, elle m’a aussitôt appelée dès le lendemain pour m’informer et déplorer un dysfonctionnement de l’application. Elle regrettait finalement de ne pas avoir participé plus tôt au Challenge.

Les mots des joueurs

Quelques missions réalisées

• Organiser un p'tit déj' zéro déchet pour sensibiliser de manière concrète, voir que c'est possible (et pas si compliqué) et passer un chouette moment en équipe.

• Adopter un régime végé pendant 1 semaine pour réduire sa consommation de viande et voir qu'au final, ce n'est pas si compliqué !

• **Proposer à un collègue de faire le trajet ensemble" en utilisant un transport doux ou plus écologique, parce qu'à plusieurs, c'est plus sympa !

Les chiffres

Les vainqueurs

1. Florence Goblot
2. Nadia Cerva-Pédrin
3. Valerie Fouquet-Simonnet